Equipas jurídicas e de compliance
Prepare processos de discovery, respostas a pedidos de acesso à informação e contratos para terceiros sem pagar por um pacote de PDF de secretária.
Encontre e oculte informação sensível em qualquer PDF — basta dizer o que quer esconder
Carregue um PDF, descreva o que ocultar e faça o download de uma cópia com o texto removido — não apenas coberto.
Adicione o contrato, o processo, o registo médico ou o relatório que precisa de partilhar — em texto ou digitalizado.
Prepare processos de discovery, respostas a pedidos de acesso à informação e contratos para terceiros sem pagar por um pacote de PDF de secretária.
Partilhe registos de colaboradores, processos de investigação ou relatórios de vencimentos com nomes, números de identificação e salários removidos.
Remova identificadores de pacientes de notas clínicas, cartas de referenciação e documentos de estudos, mantendo o conteúdo legível.
Diga 'todos os endereços de email, números de telefone e datas de nascimento' em vez de 'informação pessoal' — categorias explícitas são identificadas de forma mais fiável.
Para itens pontuais, cite-os exatamente: oculte "Project Falcon" e "Acme Holdings" onde quer que apareçam.
Se precisar de visibilidade parcial, diga-o: mantenha os últimos 4 dígitos dos números de conta, ou mantenha os cargos mas remova os nomes.
'A tabela de preços na página 4' ou 'tudo o que está no Anexo B' é mais claro do que 'a parte sensível'.
Peça uma lista página a página do que foi removido para poder verificar que nada foi esquecido antes de partilhar.
Mencione se as páginas são digitalizadas ou manuscritas para que o agente execute primeiro o OCR e, depois, verifique essas páginas visualmente.
O que o agente remove, como funciona o registo e o que deve verificar novamente antes de partilhar.
Para PDFs baseados em texto, o agente encontra os elementos pedidos, apaga o texto subjacente e desenha as caixas pretas numa única passagem, dando-lhe depois uma lista página a página do que foi removido para que possa verificar. Alvos baseados em padrões, como emails, números de telefone e números de identificação, são geralmente identificados com fiabilidade; nomes e detalhes de formato livre dependem da clareza da sua descrição. Reveja sempre o registo de ocultação antes de partilhar o ficheiro. Melhor input: o PDF mais uma lista dos tipos de dados ou frases exatas a remover, e o que deve permanecer visível.
Exemplo: Input: um ficheiro de RH com 12 páginas onde todos os nomes de colaboradores, endereços de email e valores salariais devem ser ocultados. Output: um PDF com esses elementos removidos da camada de texto e ocultados a preto, mais uma lista a mostrar o que foi ocultado em cada página.
O agente remove o texto subjacente e substitui-o por uma caixa preenchida, para que o conteúdo não possa ser copiado nem pesquisado depois. Também aplaina (flatten) as páginas afetadas. Verifique sempre o resultado antes de partilhar um documento sensível.
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