사직서 생성기

많은 직무에서 2주가 일반적인 기준이지만, 근로 계약서나 회사 정책을 확인하세요 — 일부 직무는 더 긴 통보 기간을 요구할 수 있습니다. 이 도구는 사용자가 지정한 통보 기간과 마지막 근무일을 그대로 사용합니다.

선택 사항입니다. 새로운 기회 등 짧고 긍정적인 사유는 괜찮지만, 반드시 설명해야 하는 것은 아닙니다. 확신이 서지 않는다면 간결하고 전문적으로 유지하세요 — 이 도구는 사유가 있든 없든 작성할 수 있습니다.

네 — 정중한(formal), 따뜻하고 감사한(warm and grateful), 짧고 중립적인(brief and neutral), 또는 다른 톤을 요청할 수 있습니다. 사직서는 요청한 톤에 맞게 작성되므로 상사와의 관계 및 회사 문화에 맞출 수 있습니다.

네 — 일반적인 통보 기간 없이 퇴사해야 하는 경우, 마지막 근무일을 명시하는 정중하고 간결한 사직서를 작성할 수 있습니다. 계약상 통보 기간 없이 퇴사할 경우 영향이 있을 수 있으니 근로 계약서를 확인하시기 바랍니다.

아닙니다. 이 도구는 입력한 내용을 바탕으로 전문적인 사직서 초안을 생성할 뿐입니다. 법률이나 인사 자문이 아니며, 통보 의무, 최종 급여, 또는 복리후생에 대해 조언할 수 없습니다 — 이에 대해서는 근로 계약서를 확인하거나 전문가와 상담하세요.

이메일에 복사하거나 내보낼 수 있는 깔끔하고 바로 보낼 수 있는 텍스트를 받게 됩니다. 이름, 날짜, 세부 사항 등을 보내기 전에 항상 검토하고 개인화하며, 본인다운 표현이 되도록 문구를 조정하세요.